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為深入貫徹中央關于全面從嚴治黨的決策部署，發(fā)揚深學習、實調研、抓落實的優(yōu)良工作作風，進一步激勵鞭策干部員工崇尚實干、狠抓落實。近日，集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員朱惠敏帶隊前往紅葉一廠、三廠、研究所進行專題調研。

調研中，朱惠敏圍繞紅葉公司經營管理工作中存在問題和困難，通過一對一談話、現(xiàn)場走訪等形式，對紅葉公司員工的工作作風和工作執(zhí)行力、生產環(huán)節(jié)、研發(fā)創(chuàng)新等情況進行全面深入的了解，針對工作流程不暢、責任落實不到位、服務意識淡薄等突出問題，從思想上找根源，從制度上找漏洞，從執(zhí)行上找短板。

朱惠敏指出，一是加強思想教育，引導員工樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀，增強責任感和使命感，通過建立健全作風建設的長效機制，強化責任擔當，提升服務意識，讓“現(xiàn)在干，立即干，馬上干”成為全體員工的行動自覺；二是強化監(jiān)督問責，對發(fā)現(xiàn)的問題實行清單式管理，明確責任部門、整改措施和完成時限，做到件件有著落、事事有回音。對違反作風紀律規(guī)定的行為進行嚴肅處理，形成強大的震懾力；三是加強年輕干部培養(yǎng)，針對各子公司員工老齡化現(xiàn)狀，提高年輕員工的業(yè)務能力和綜合素質，做好傳幫帶，為企業(yè)的轉型升級提供有力的人才保障。四是揚長避短發(fā)揮優(yōu)勢，圍繞中心服務高質量發(fā)展，團結一心，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，切實解決各個方面存在的突出問題。通過強化作風建設，激發(fā)企業(yè)內在活力，提升運營效能，為推動集團高質量發(fā)展提供堅強保障。

調研期間，還對紅葉公司的工作作風情況進行了專項督查。

 文：江維 圖:江維 杜肖